Ein KI-Readiness-Check prüft Startbedingungen, nicht Begeisterung
Der Prozess ist gewählt, die Idee klingt vernünftig und vielleicht wartet schon ein Tool im Warenkorb. Trotzdem kann ein Pilot an sehr bodenständigen Fragen scheitern: Niemand verantwortet das fachliche Ergebnis, Beispieldaten sind nicht erreichbar oder das führende System darf nicht angebunden werden.
Ein KI-Kandidat ist nicht bereit, weil alle dafür sind. Er ist bereit, wenn ein begrenzter Prozess, echte Fälle und klare Verantwortung zusammenkommen. Genau das ordnen wir mit Ihnen vor dem nächsten Budgetschritt ein. Eine begeisterte Runde ersetzt noch keinen Datenzugang. Sie macht nur deutlich bessere Termineinladungen.
Was für den KI-Readiness-Check auf den Tisch gehört
Bringen Sie genau einen bereits benannten Kandidaten mit: einen begrenzten Ablauf vom realen Eingang bis zum nutzbaren Ergebnis oder zur menschlichen Ausnahme. Dazu helfen ein typischer anonymisierter Vorgang, der heutige Arbeitsweg und die Person, die fachlich sagen kann, ob ein Ergebnis stimmt.
Im Gespräch betrachten wir vier Voraussetzungen nicht als Punktespiel, sondern als Zusammenhang:
- Verantwortung: Eine Person im Fachbereich besitzt Zeit, Entscheidungsrecht und Ergebnisverantwortung für den Kandidaten.
- Prozess: Anfang, Ende, Pflichtangaben, typische Ausnahmen und heutiger Aufwand sind zumindest grob benennbar.
- Daten und Systeme: Repräsentative Fälle existieren, Quellen sind bekannt und der mögliche Zugang kann mit Ihrer IT geklärt werden.
- Betrieb: Menschliche Freigaben, Fehlerweg, Rechte und spätere Zuständigkeit lassen sich grundsätzlich festlegen.
Fehlt eine Voraussetzung, ist das kein schlechtes Zeugnis für Ihr Unternehmen. Es ist eine konkrete Aufgabe, die Sie besser vor als während eines Piloten entdecken.
Die Einordnung bleibt bewusst vorläufig
Sie füllen dafür kein interaktives Self-Assessment aus und erhalten weder automatischen Reifegrad noch personalisierten PDF-Report. Der KI-Readiness-Check findet als geführtes, kostenloses Erstgespräch statt. Wir arbeiten mit Ihren Antworten und dem einen konkreten Kandidaten; wir greifen dabei nicht auf Systeme zu und prüfen keine Datenbestände.
Am Ende erhalten Sie mündlich eine von drei Richtungen: Der Kandidat wirkt bereit für eine belastbare Detailprüfung, eine klar benannte Voraussetzung sollte zuerst geklärt werden oder die Informationslage reicht noch nicht für weiteres Budget. Das ist eine erste Einordnung, keine Zertifizierung, Freigabe oder Garantie der Machbarkeit.
KI-Readiness-Check, kostenloses Audit oder Potenzialanalyse?
Wenn noch offen ist, ob Ihr Prozessproblem überhaupt sinnvoll zu KI passt, beginnen Sie mit dem kostenlosen KI-Audit. Wenn mehrere Ideen um Budget konkurrieren, bewertet die KI-Potenzialanalyse bis zu drei Kandidaten. Der KI-Readiness-Check wählt dagegen keine Idee aus und berechnet keinen Nutzen. Er prüft die Startbedingungen eines bereits gewählten Kandidaten.
Er ersetzt weder eine Systemanalyse noch Datenschutz-, Sicherheits- oder Rechtsprüfung. Auch belastbare Zielwerte, repräsentative Tests und Integrationsaufwand entstehen nicht in einem halbstündigen Gespräch. Wer das verspricht, hat vermutlich bereits den PDF-Report fertig – nur Ihren Betrieb noch nicht gesehen.
Standardsoftware darf die Prüfung beenden
Kann Ihre vorhandene Standardsoftware den gewählten Ablauf mit Konfiguration wirtschaftlich tragen, ist ein KI-Pilot nicht der nächste sinnvolle Schritt. Müssen bestehende Systeme nur kontrolliert Daten austauschen, kann eine Integration genügen. Individuelle Entwicklung kommt erst infrage, wenn unstrukturierte Inhalte oder besondere Regeln einen relevanten, häufigen Ablauf prägen.
Verdient der Kandidat eine belastbare Prüfung, folgt nicht automatisch ein Auftrag. Eine zweiwöchige Standortbestimmung für 4.800 € netto klärt Prozessgrenze, Ausgangswerte, Daten, Testfälle, Risiken und Abbruchkriterien. Erst danach entscheiden Sie über einen sechswöchigen Pilot für 14.900 € netto oder über einen besseren nächsten Schritt.
Für den KI-Readiness-Check brauchen Sie keine Präsentation zur KI-Strategie. Bringen Sie den Kandidaten, einen typischen Vorgang und Ihre größte offene Voraussetzung mit. Wir prüfen gemeinsam, ob Ihr nächstes Budget in einen Pilot, in Vorarbeit oder vorerst nirgendwohin gehört.
